企业管理

-企业管理-

轻系统、简流程。量身打造业务基础端信息通道，连接财务决策端数据分析反馈。

核心团队长期激励机制，员工与企业共同成长

构建管控基础，业绩分解指标体系设计，打造高绩效团队

高端财务人才挖掘

-管理信息化-

标准软件使用僵硬二次开发成本高

定制软件费用高运维管理难

针对不同行业：我司与应用软件商合作开发通用模块

针对不同企业将我司为企业量身打造的管理解决方案直接融入通用模块，随启用随开发

结合管理经验、IT技术，随企业发展更新系统，运维有保障

-股权激励-

单纯雇佣关系难以打造核心团队

个人利益凌驾企业利益之上

经营团队与企业形成利益共同体，个人价值实现与企业持续发展趋于一致

-绩效考核-

无考核不显优劣，劣币逐良币，人才流失

无考核组织效率低下，难以实现企业发展目标

制定权责层次，以企业发展目标为核心，建立正面的利益导向

-人才猎头-

财务总监，经理是重要职务挖掘高端人才成为团队建设重中之中

对接顶类财务院校，会计事务所，大中型企业人才资源，建立财务精英人才名录，以专业的评价体系，详尽的背景调查，为企业网罗高级财务人才